PARLA CON ANDREA Un osservatorio selettivo sulle novità che possono incidere su investigazioni private e aziendali, controlli dei dipendenti, privacy, prova digitale, OSINT e tutela dei diritti. Solo aggiornamenti verificati e con una conseguenza pratica reale.
Il Radar CTA non pubblica ogni sentenza o provvedimento. Seleziona gli aggiornamenti che possono modificare decisioni, procedure, rischi o modalità di raccolta e utilizzo delle informazioni.
Prima il testo ufficiale: autorità, norma, provvedimento o decisione.
Legge, proposta, sentenza, ordinanza, provvedimento o linea guida.
Il punto operativo che può incidere davvero su imprese, privati o professionisti.
Evitiamo interpretazioni assolute, titoli allarmistici e conclusioni non supportate.
Il collegamento con il problema concreto e con l’eventuale attività investigativa.
Il Radar pubblica solo novità supportate da fonti ufficiali e con una conseguenza pratica reale. Le note complete distinguono ciò che cambia da ciò che, invece, non deve essere interpretato in modo assoluto.
Nell’ordinanza n. 617/2026, relazione investigativa, fotografie e testimonianza dell’investigatore entrano nel quadro probatorio valutato nel giudizio che ha ridotto da 400 a 150 euro mensili l’assegno personale destinato all’ex coniuge.
Leggi la Nota 06Nell’ordinanza n. 11956/2026, una relazione investigativa formata dopo il ricorso per separazione è stata valutata insieme agli altri elementi per ricostruire se la relazione extraconiugale fosse iniziata prima della crisi coniugale.
Leggi la Nota 05Il D.Lgs. n. 160/2026 disciplina, tra l’altro, l’uso di sistemi di IA nelle attività di polizia, l’identificazione biometrica remota, il riconoscimento facciale a posteriori e nuovi strumenti in materia di prova e responsabilità. La nota chiarisce anche cosa non cambia per gli investigatori privati.
Leggi la Nota 04Il Garante Privacy ha chiarito che anche quando esiste un accordo sindacale ai sensi dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, il trattamento deve comunque rispettare necessità, proporzionalità, minimizzazione e tutela della dignità delle persone.
Leggi la Nota 03La circolare INPS n. 92/2026 modifica il criterio per il riconoscimento previdenziale del giorno immediatamente precedente al certificato, estendendo la possibilità anche alle visite effettuate in ambulatorio alle condizioni indicate dall’Istituto.
Leggi la Nota 02Il sospetto di una condotta illecita non rende automaticamente lecita qualsiasi raccolta o conservazione di dati. La nota approfondisce proporzionalità, log, posta elettronica aziendale e controlli difensivi.
Leggi la Nota 01Il Radar viene aggiornato solo quando emerge un contenuto con reale valore operativo, informativo o commerciale.
Falsa malattia, Legge 104, assenteismo, doppio lavoro, controlli difensivi e rapporto tra verifica e prestazione lavorativa.
Dipendente infedele, concorrenza sleale, furti, ammanchi, tutela del patrimonio, due diligence e asset tracing.
Provvedimenti e decisioni che incidono su trattamento dei dati, controlli tecnologici e utilizzo delle informazioni.
Preservazione, acquisizione, integrità e utilizzabilità delle informazioni contenute in dispositivi e sistemi digitali.
Fonti aperte, registri, reputazione, dati societari e limiti nella raccolta e correlazione delle informazioni.
Mantenimento, affidamento, stalking, tutela dei minori e decisioni che incidono sull’utilità dell’attività investigativa.
Una sentenza o un provvedimento non possono essere trasformati automaticamente in una regola valida per ogni situazione.
Il Radar CTA evidenzia il possibile impatto investigativo e operativo della novità, riportando la fonte e chiarendo i limiti. L’interpretazione giuridica del caso concreto resta di competenza dell’avvocato o degli altri professionisti incaricati.
Se la questione riguarda un dipendente, una possibile condotta illecita, una prova digitale, un problema di riservatezza o un’altra esigenza investigativa, il primo confronto serve a capire cosa sia realmente verificabile.